《業界未経験歓迎！》
このお仕事は、新入社員の教育担当・メンターとして、研修の企画や実施、社員の日々のフォローなど
幅広くお任せするポジションです。
▼業務内容
《具体的には》
▼研修メニューの企画・立案・実施
・新卒社員向け研修づくり
・既存社員それぞれに合わせたキャリアアップ研修案の作成
（例：マネジメント研修、商材知識研修、営業力アップ研修等）
▼社員のフォロー（メンターのような役割）
社員フォローでは、定期的な面談を通じて「最近どう？」と気軽に話しながら、
メンタル面のサポートや目標達成に向けたアドバイスを行います。
まさに、社員に寄り添う『頼れる存在』として活躍できる仕事です。
◎将来的には、新規事業の立ち上げにも携われる可能性も！！
▼入社後の流れ
入社後は、まず現場の仕事を実際に経験することからスタート。
働くスタッフが実際にどのような環境で働いているのかををしっかり理解してから、
コンサル業務に取り組めるので、未経験でもムリなくスタートできます。
慣れてきた段階で、研修企画や運営などお任せしていきますので、ご安心ください。
▼キャリアアップについて
年齢や社歴よりも日々の頑張りを正当に評価する制度があり、
昇給・昇格のチャンスもしっかりあります。
インセンティブや資格手当なども充実していて、
努力がきちんと報われる環境です。
≪当社ならでは の魅力POINT！≫
☆定着率95％以上。研修が充実しているので安心です◎
★平均年齢23歳。若手が中心の活気ある職場です！
☆女性管理職も活躍しています！
職場は若いメンバーが中心で、和気あいあいとした雰囲気。
定着率95％以上という数字からも、働きやすさがの証です
中途入社のハンデもないので、安心して新しい環境に飛び込んできてください。
お仕事に興味があれば、面接では気軽にお互いを知る時間としてお話しできればと思っています。
まずは「挑戦してみたい」という気持ちがあればOKです！
《大切にしていること》
NEXUSは、100％人物重視の採用方針です！
この3つができればOK！
◆コミュニケーションがとれる方
◆あいさつがきちんとできる方
◆新しい環境でチャレンジしたい方
Business募集要項
| 職種 | 人材コーディネーター |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| こんな人にピッタリ | ▼下記一つでも当てはまる方はぜひご応募ください！ □人とのコミュニケーションを大切にできる □イチからスキルを身につけて新しいキャリアをスタートしたい □誰かをサポートする仕事でやりがいを感じたい □知識を身につけてスキルアップしたい □ワークライブバランスも大切にしたい □安定したキャリアを築いて成長したい 年齢制限理由 長期勤続によるキャリ ア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合 |
| 選考のポイント | 応募資格を満たす方全員とお会いしております！ 未経験だけど挑戦してみたい…！という方はぜひご応募ください。 面接の段階から丁寧に説明し、 人事・教育についてじっくりお教えします。 |
| 積極採用エリア | ＜関東＞ 東京（新宿・品川・渋谷・池袋・足立 他） 神奈川（横浜・川崎・横須賀・鎌倉・藤沢 他） 千葉（千葉・船橋・柏・松戸・市川 他） 埼玉（さいたま・越谷・川口 他） 茨城（土浦・水戸 ほか）／栃木（宇都宮・小山 他） 群馬（前橋・高崎・伊勢崎 他） ＜北海道・東北＞ 北海道（札幌・帯広・函館・旭川 他） 青森／山形／秋田／岩手（盛岡・奥州 他） 宮城（仙台）／福島（郡山 他） ＜中部＞ 長野（長野・松本）／新潟（新潟・長岡） 静岡（静岡・浜松・御殿場 他）／愛知（名古屋 他） ＜関西＞ 大阪（大阪・豊中・堺 他）／滋賀（大津・守山 他） 兵庫（神戸・宝塚 他）／京都／奈良（王寺町 他）／和歌山 ＜中国・四国＞ 岡山（岡山・倉敷）／香川（高松）／愛媛（松山 他）／高知 ＜九州・沖縄＞ 福岡（北九州 他）／熊本／大分（大分・中津 他） 鹿児島／宮崎（宮崎・延岡 他）／沖縄（那覇 他） |
| 勤務時間 | 10:00～19:00（実働8時間／休憩1時間） ★リモートワーク・在宅勤務も可能（在宅勤務手当あり） ★フレックスタイム勤務も相談OK 平均残業時間 月10時間以下 ／ ほとんど残業 はありません♪ ＼ 週1回、業務過多にならないよう進捗のミーティングを実施。 社内に『定時退社』の意識が根付いているのも、残業が月10時間に抑えられている理由です★ ※現場研修中は、配属先によって異なる場合があります。 将来的には、時差・時短・フレックス勤務なども相談可能です！ |
| 試用期間 | 6ヶ月あり（待遇変更なし。） |
| 給与 | 〖未経験者〗 ■月給23万円＋交通費（固定残業代含む） 〖経験者〗 ■月給25万円以上＋交通費（全額支給） ★別途、インセンティブ+賞与あり！★ ※能力・経験を考慮の上、優遇します。 給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ ■業績に応じてインセンティブとして支給（研修時に配属した現場による） ■資格手当あり（5千円～6万円） |
| 社員の年収例/想定年収 | 年収440万円（入社1年目／22歳／未経験入社） 年収670万円（入社3年目／29歳／未経験入社） ☆入社時の想定年収 年収420万円以上 |
| 賞与・昇給 | 賞与：あり 昇給：年2回（3か月毎に評価を実施。希望者は左記指定月以外でも実施しています！） |
| 待遇・福利厚生 | 各種制度 ◆社会保険完備 ◆交通費全額支給 ◆資格取得支援制度 ◆役職手当 ◆研修制度 ◆オフィスカジュアルOK ◆U・Iターンを支援する制度あり ◆社内表彰制度 ◆社内レクリエーション（自由参加） ◆リファラル採用制度（社員紹介による入社で紹介者・社員に各10万円支給） ※条件あり ◆求職者紹介制度（転職希望の友人･知人の紹介で3万円支給） ※条件あり ◆原付免許取得支援制度 …入社にあたり取得が必要となった場合、受験費用を会社が負担 ◆皆勤手当て※半年間の皆勤者（欠勤・遅刻・早退なし）を対象に皆勤手当を支給 ◆上京支援制度（5万円を支給） └入社の際に地方から上京される方に適用。入社する4人に1人が活用しています！ （上京先：東京・神奈川・埼玉・千葉・大阪・京都・兵庫等） ※条件あり ◆キャリアアップ支援制度 ・社内ベンチャー … 新規事業のアイデアを社員から公募 ・独立支援 … フリーランスや起業なども会社がバックアップ・サポート ＼リモートワークも積極的に導入！／ 在宅勤務手当の支給や社用携帯・PCも完備しているので、 独り立ちできるようになりましたら、リモートワークも可能！ |
| 休日・休暇 | 年間休日 120日 ■完全週休2日制 （月火・火水・シフト制など ※配属先により異なります） ■祝日休み ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ※連続休暇も取得可能！ ＼社員のプライベート時間の過ごし方／ ・連休取得して、国内・海外旅行へ♪ ・定時で退社して、アニメやアイドルの推し活！ ・帰宅後はペットとの癒しの時間を確保！ ・趣味の動画編集にめいっぱい取り掛かれる！ など、充実した自分だけの時間を過ごせています◎ |